27. September 2017 Diskussion/Vortrag Zukunft der Arbeit: Gewerkschaften: ein Überblick über das Thema

Industrie 4.0 - Arbeit 4.0- Gesellschaft 4.0 1/4

Information

Veranstaltungsort

Klub im DGB-Haus HH
Besenbinderhof 62
20097 Hamburg

Zeit

27.09.2017, 18:00 - 21:00 Uhr

Themenbereiche

Ungleichheit / Soziale Kämpfe, Staat / Demokratie, Kultur / Medien

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Zukunft der Arbeit: Gewerkschaften: ein Überblick über das Thema
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Vortrag und Diskussion mit Ulrich Bochum (Gesellschaft für Innovation, Beratung und Service mbH, Berlin)

Neben einem Überblick über die Innovationsstufen von der ersten zur vierten industriellen Revolution werden die neuen ganzheitlichen Produktionssysteme, das Internet der Dinge und neue Arbeitsformen wie Crowdworking vorgestellt. Die Positionen der Gewerkschaften insbesondere für die Zukunft der Arbeit werden diskutiert.


Mit dem Begriff Industrie 4.0 soll eine gesellschaftliche Entwicklung ausgehend vom Sektor der Produktion beschrieben werden, die tiefgreifende Veränderungen des Arbeitens und Lebens in den Metropolen der kapitalistischen Welt mit sich bringt.
Neben der kritischen Klärung des Begriffs Industrie 4.0, der eine neue Epoche in der industriellen  Entwicklung nach der 1. industriellen Revolution, dem Fordismus und dem Einzug der Digitalisierung beschreibt, ist die neue Qualität dieser Entwicklung in der industriellen Fertigung und im Dienstleistungssektor zu erfassen.
Roboterisierung nicht nur in der Produktion, sondern auch im Alltagsleben durch sich selbst steuernde Fahrzeuge, das Internet der Dinge und die totale Erfassung aller persönlichen Daten können das Leben  von Grund auf verändern.
Ist mit Industrie 4.0 ein neuer Produktivitätsschub möglich, der die Wachstumsschwäche und den Krisenmodus des entwickelten Kapitalismus überwinden kann und dem Bereich der industriellen Produktion gegenüber der „Dienstleistungsgesellschaft“ wieder einen höheren Stellenwert einräumt?
Bietet ein möglicher neuer Schub der Produktivitätsentwicklung Chancen, die Arbeitsbelastung für die  Beschäftigten zu reduzieren und Arbeitszeitverkürzungen zu realisieren?
Entstehen neue Formen von (prekärer) Arbeit (Crowdworking), wird alte Arbeit weg-rationalisiert und bestehende entgrenzt? Welche Folgen hat das für qualifizierte und unqualifizierte Arbeit  und wie reagieren Gewerkschaften darauf?

Gefördert durch die Landeszentrale für politische Bildung.

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